记蒲公英计划内训师训练营赴平安大学游学活动

2015年11月1日，“学习标杆、走进平安”法尔胜泓昇集团蒲公英计划内训师训练营游学活动正式启程。45名“蒲公英计划”内训师学员和人力资源条线管理人员在集团人力资源部黄彦郡部长的带领下，到上海平安金融学院进行了对标学习。人力资源部部长助理王淑虹、钢丝制品事业部行政人事总监李茜和资产投资集团总经理助理谢旭奋等领导参加了本次活动。

平安大学是世界500强企业中国平安集团的企业大学，被称为平安人的象牙塔、平安人的黄埔军校。这里能够同时容纳一千多人共同学习，每年培训平安员工超过十万人次。平安大学为平安集团的高速发展源源不断地输送人才，发挥了重要作用。去年平安集团资产规模4.7万亿元、销售5500亿元。

黄彦郡部长一行参观了平安上海办公区和平安大学的上海分校教学区。这里有2万多人办公，和谐美丽的环境和欧式风格的建筑给人以宁静、舒适和严肃的感觉，恰如其分地反应了平安集团“专业创造价值”的企业文化。

穿过了美丽的校园，平安大学代表和法尔胜游学人员一起来到了教学楼，走进教室，进行互动交流。交流开始，平安大学培训总监王金德热情洋溢地向大家致欢迎辞，并介绍了公司概况和平安人才培养理念及培训体系。王金德总监从平安内部的企业文化出发，分享了平安在互联网+时代下的庞大布局，为大家展示了一个不同寻常的、具有特殊社会价值观的民营企业。接着，铭师坊TTT研究院院长、资深培训专家陈敬就内训师授课技巧、课程开发做了精彩演讲，同时，陈敬院长还向大家介绍了业内很多企业在内训师项目运营方面的成功案例和经验。最后，平安集团绩效培训总监杨金勇向大家展示和介绍了平安集团自主开发的移动学习平台“知鸟”以及移动OA、移动eHR。各位老师的精彩分享深深吸引了大家，赢得了大家的阵阵掌声。

最后，活动进入了提问解答环节。平安大学王金德总监对大家提出的内训师培养、人才梯队打造、移动学习平台搭建和运营、微课程的开发、课程的评估和开发等一系列问题都作了详细的解读，表述了自己独特深入的理解。大家兴趣浓厚，互动热烈，一个多小时的交流意犹未尽。

“他山之石，可以攻玉。”平安大学完善的培训体系、强大的学习平台和超前的培训管理思维带给了大家强烈的震撼。通过本次跨界学习活动，拓宽了视野，激发了管理思路和学习激情。法尔胜泓昇集团将以平安集团为标杆，借鉴他们在培训体系建设和人力资源管理变革创新等方面的先进经验，积极围绕企业转型升级、业务变革，提升企业组织能力，为企业引才、育才、储备人才做好推进、支撑工作。

                                         张艳